公司名称: |
腾讯科技(深圳)有限公司 |
职位名称: |
运维安全TeamLeader |
招聘人数: |
10人 |
工作地点: |
广州、深圳 |
薪水待遇:* |
20-100w |
职位描述: |
高级测试经理 招聘人数:2人 工作地点:深圳
职责:
负责桌面产品测试质量;
管理测试团队日常工作
要求:
计算机或者相关专业本科以上学历,工作五年以上,精通软件研发流程和规范,并对各项测试工作有深刻理解;
有较强技术能力,有互联网产品意识,创新能力强,能适应外部变化的环境;
尽责,有很好的专业形象,有10人以上团队管理经验 |
联系人: |
iris wei |
联系电话: |
|
电子邮箱: |
xiaonan_3425@163.com |
QQ/MSN: |
1401356146 |
公司网址: |
http://www.tencent.com/ |
公司介绍: |
全球第三大互联网公司 |
其它信息:
腾讯高薪诚聘:请注明应聘的职位+工作地点,谢谢!
联系方式如下:
e-mail:xiaonan_3425@163.com
QQ:1401356146(请备注应聘职位及工作地)
运维安全TeamLeader招聘人数:1人 工作地点:广州
工作职责:
1、负责公司信息安全的规划与管理工作;
2、负责公司信息安全风险评估与分析,安全管理策略、流程的制定、实施,验收及培训;
3、负责公司运营产品的安全技术评测;
4、处理日常安全事件,建立完善的安全防范及应急响应机制。
职位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历(能力突出者学历和专业不限);
2、熟悉主流网络安全产品,如防火墙、防病毒,防DDOS,IDS/IPS等;对渗透测试、风险管理、安全评估有一定的理论基础和实践经验;
3、熟悉TCP/IP协议,熟悉路由器、交换机等网络设备的工作原理、基本配置;具备一定的分析与解决网络问题的能力;
4、熟悉Linux、Windows操作系统,能够对系统进行安全配置优化与加固;
5、熟悉安全体系架构,有一定的信息安全项目经验,有相关资格认证者优先考虑;
6、良好的文档组织能力,良好的书面与口头表达能力,能结合安全标准、安全需求撰写相关文档与解决方案;
7、喜欢学习新知识、乐于接受新事物,具备较强的动手能力。
如下条件者优先考虑:
1、精通WEB安全渗透与防御技术,精通漏洞发掘,有WEB代码审计、安全加固经验;
2、有开源安全信息管理部署与实施经验;
测试总监 招聘人数:1人 工作地点:广州
职责:
主要包括手机浏览器、手机播放器、手机桌面等产品客户端和服务器的测试工作,部分产品线实现自动化测试,确保最大程度保障推出产品的质量。
要求:
1.8年以上测试工作经验,其中4年以上中型测试团队管理工作经验;
2.扎实的软件开发和测试技术;
3.出色的团队领导能力和管理能力,有丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才;
4.擅于跨团队沟通和协作,对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情;
5.能同时管理多条产品线的不同测试团队;
6.有带过100人以上团队,互联网或移动互联网的企业优先
桌面安全资深测试工程师招聘人数:1人 工作地点:深圳、广州
工作职责
• 研究测试技术、优化测试流程、提升测试效率;
• 参与需求分析和评审,对需求的合理性和完备性提供意见;
• 参与系统设计方案评审,对开发的系统设计提出测试方的意见和评估;
• 对不同项目的互相影响和发布做出稳定性评估;
• 测试分析、测试用例设计、测试执行、测试质量评估和报告;
• 参与自动化测试实施。
工作要求
• 计算机或者相关专业,本科及以上学历;
• 一年以上windows C++ 开发经验,两年以上软件测试经验;
• 有丰富的项目测试经验,对软件测试流程和方法有良好的理解和积累,在软件研发过程中熟知常用质量控制手段;
• 良好的沟通能力和团队合作意识;
• 会python,shell等脚本语言者优先;
• 对自动化、接口测试体系有了解者优先。
测试工具平台开发资深经理 1人 工作地:上海
职责:
1、测试工具平台框架设计和核心模块开发,让测试团队能够更快更好的开发测试所需的用例和相关组件
2、单元测试思想和集成测试思想测试实现模拟平台开发、优化维护;
3、持续集成平台开发、优化
4、测试工具二次扩展开发;
5、开发测试工具帮助测试团队提高工作效率及测试力度;
6、自动化测试辅助开发;
7、收集测试团队的开发需求,提供技术开发支持;
8、测试管理平台框架设计、开发、维护优化
9、测试技术能力模型设计、实施;管理测试产品,打造测试工作的标准,扩大测试团队的影响
10、新测试工具或技术的培训、推广
要求:
1. 热爱计算机事业;
2. 至少3年软件测试岗位工作经验和3年的开发岗位工作经验;
3. 掌握1~2门开发语言,设计与开发能力熟练,曾经给大规模测试团队设计开发过测试工具和系统平台 ;
4. 有测试工具和测试框架开发经验
5. 在测试行业有技术革新和贡献
6. 工作中善于创新与分享,能够有效解决遇到的问题
7. 有带领团队工作能力和经验者优先.
测试开发总监招聘人数:1人 工作地点:广州
工作职责:
带领至少10人以上测试团队。
通过招聘,灵活调配人手来建立团队。
负责服务端测试整体策划和资源分配。
利用白盒测试和自动发测试提高产品整体质量,其中包括开发或引入全新测试工具和框架。
通过创新的管理方法提高测试团队效率和效能。
通过灌输测试知识,审刻测试用例和流程,把测试团队的质素提高。
日常工作中你会跟产品组和开发组有紧密合作。
跟其他部门也会有紧密交流,部门包括HR,客服,运维,运营和其他事业组。
岗位要求:
- 曾经开发测试工具和自动化测试框架
- 拥有2-3年服务端测试策划经验
- 掌握不同性能测试和压力测试知识和方法
- 拥有跨部门沟通技能
- 精通 C/C++, .Net framework
- 拥有丰富VS Debugger, winDebugger 经验
- 拥有TCP/IP和UDP基础知识
- 理解不同软件开发工程流程
- 7-10 年软件研发工作经验
- 4-5 年管理最少10人以上团队经验
- 本科或以上学历
[招生]科锐逆向工程师培训(2024年11月15日实地,远程教学同时开班, 第51期)