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[招聘]500强通信设备制造商招聘安全人才[持续招聘]
想快速拿到100万的话请参考《黑客与画家》第六章。 |
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[招聘]500强通信设备制造商招聘安全人才[持续招聘]
只有这个实验室有特招的名额,其他部门对学历要求都很严格。 |
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[招聘]500强通信设备制造商招聘安全人才[持续招聘]
不知道有何冲突,呵呵。 |
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[招聘]500强通信设备制造商招聘安全人才[持续招聘]
简历发来看看嘛,对真牛人而言学历神马的都是浮云。 |
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[招聘]华为赛门铁克招聘安全研究工程师
目前不招收实习生,收到的简历已经全部回复。 校园招聘已经开始,可接受应届硕士。 北京公司无法解决北京市户口,但是可以解决成都、深圳、杭州户口。 部门在深圳有分支机构,有意愿去深圳的同学也非常欢迎。 |
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[招聘]华为赛门铁克招聘安全研究工程师
安全研究团队的定位 新技术研究 通过加强对新技术的研究,构建全球安全态势感知平台,支撑公司新产品开发和决策。 涉及:移动平台安全、云安全、安全分析能力等。 产品安全 对全线产品进行安全测试和安全性管理,识别产品安全问题,降低由产品安全缺陷而造成的业务风险。 涉及:模糊测试技术、漏洞利用技术等。 全球应急响应 全球安全态势感知,解决其他部门无法解决的安全问题,"特战队"。 涉及:语言能力、个人综合实力。 |
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[招聘]华为赛门铁克招聘安全研究工程师
华赛社招面试流程 1、HR部门筛选简历(学历、证书、经验背景等) 2、秘书电话通知面试/短信通知面试/邮件通知面试 3、技术一面(1名面试官,一般为技术骨干) 4、技术二面(1名面试官,一般为技术骨干) 5、技术群面(2名以上面试官,一般为PM) 6、HR部门面试(1、2名面试官) 7、终面(BOSS,谈理想、谈人生、谈价钱、……) |
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雪币
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