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 偶就看看...
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 强烈支持!! |
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  怎么样哇~ 咱俩一起去? 看看能不能捡个便宜..
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那赶紧收拾行李!
速度点哇~
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正在学习中。。。。
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仔细看贴
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偶到是满足条件，也想来，不过上海的房子太贵了
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回大大，最近一直拜读你的文章。颇有斩获。
对于这个招聘，我的个人看法就是下面几点： 1、这样的招聘条件，根本就不是给新人看的。看来盛大既希望能够找到全才，又希望能够遇到好苗子，从头培养。 但事实上，这样的人才从头培养的成本和风险都不低于直接招聘。我是过来人，手下培养了好几个不错的，现在都跳出去独自挑大梁了。技术起来了，自然会找更好的平台。 2、别的不好说，对于win/lin的通才，系统上还好一点点，写程序的人就难了，所谓会跨平台的一般都在搞java垃圾，在java vm里面翻来翻去；精通C的都是BC/VC，和库脱不了干系，会delphi的就更不用提，到了lin下面就基本傻了。除此之外，搞标准C的多是研究性质，也上不了台面。真正lin下的高手，又不屑于玩win的程序。换句话说，双手护搏可不是人人都会的。 3、上海是个好地方，好地方需要好的条件才能吸引人才。不是打击楼主。说句实话，上海一般的皮包公司找个这样的核心技术员，开出来的薪水也不会低于10k。至于多少合适，我觉得吸引专才薪水是一方面，但绝对不是主要因素，更重要的是发展空间和公司文化氛围。在哪里都差不多的薪水，凭什么要跳？我见过一个技术核心跳槽，对方给的薪水差不多，公司大小差不多，过去后还是陌生的环境，但跳得很坚决，为什么？后来才知道，人家不喜欢老东家的氛围。盛大给我个人的感觉，还是游戏暴发户，盒子失败了，唐哥也走人了，不知道下面会有什么好东西可以吸引好的技术人才？可别告诉大家是股票。 4、技术人才多了，知识分子打堆的地方，不用想也能知道会有什么不稳定风险。国内的校园不是有很多这样的先例么？所以回到招聘上，还是老问题，高级人才不一定是薪水就可以吸引的。找个高手来搞1年就拍屁股走人了，估计比不请他来的结果更好。 5、为什么楼上很多人愿意赔本到盛大打工？说穿了就是希望能够有更多的知识/机遇/发展。对于这些朋友，10k绝对是足够了，足够他们安心稳定3-5年，但这其中的1-2年时间，是不能达到招聘要求的条件的。和贷款买期房差不多。等到交房了才能入住，还有烂尾楼的风险。  等到3-5年后，猜猜他们会不会满足于10k？呵呵，顺便多说了点。个人意见。各位就当是看水帖好了。 别和我多计较。
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