能力值：
( LV5，RANK：60 )
|
-
-
2 楼
就当他没说过要给你。哥们你这个帖贴的位置不对啊，应该换个论坛讨论这个话题。
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
3 楼
NWMonster，兄弟倒是心里够开朗，放得开呀
从长远考虑是应该这样吗?
这样的第一次会不会换来第二次呢？
|
能力值：
![]()
(RANK：570 )
|
-
-
4 楼
1. 辞职 ~~~~~~~~~~~~
不过这年头,好像没多少人守约的
虽然已经过时,不过诚信依然缺失
|
能力值：
( LV13，RANK：970 )
|
-
-
5 楼
解雇他，炒他鱿鱼！
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
6 楼
nbw,好像是我同事，不知道是哪位？
|
能力值：
![]()
(RANK：330 )
|
-
-
7 楼
可能是你老板吧
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
8 楼
老板最好，省得我开口辞职
|
能力值：
( LV8，RANK：130 )
|
-
-
9 楼
不给他发工资
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
10 楼
好建议，各位全都是顶级老板的料
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
11 楼
老板也是人，你就当他事情繁忙忘记给你的承诺了。
这样想的话，就好办了。
找个机会，旁敲侧击开导一下老板，让他想起有这回事情。
通常情况下，老板不会平白无故对一个员工承诺，然后不兑现承诺的。这不是有意找事么？
所以应该是忘记了。呵呵
或者，老板觉得你后来的表现（贡献）不能达到他兑现承诺的标准。
不管是什么情况，找个适当的时机（老板开心的时候？）谈一谈比较好。
看帖子大概了解楼主应该是有能力、但是比较冲动的类型，所以送你一句话：
技术好并不完美、要学会很好处理身边的事情，这样才能平衡发展。
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
12 楼
swlepus,兄弟的话真的太感谢了
从你的话可以看出，你是个非常不错的人。
|
能力值：
( LV13，RANK：970 )
|
-
-
13 楼
我不是你同事，你是老纳的同事吧？
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
14 楼
我会先熊他一顿再说 
|
能力值：
( LV2，RANK：10 )
|
-
-
15 楼
我会找老板直接问,咱也不是这么好欺负的..
|
|
|
|
