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[讨论]人到中年的无奈
发表于: 2020-8-22 08:38 3461

[讨论]人到中年的无奈

2020-8-22 08:38
3461

81年人,现在也快40了。

08年开始工作,上海,从事汽车软件行业。

15年回到郑州,入职中国最大客车厂,还是从事汽车软件开发。

08年到15年是做嵌入式软件,15年到现在还是做嵌入式软件,都是那种纯MCU的类型,连Linux系统也没有,

所用到的知识相当的少,能深入的余地也不多。

因为做得比较多也比较快,质量也好,领导想让一直做下去,公司内部转做Linux方向,说了几次,

领导都不让转。


转做管理更是没戏,因为你做的好,这里的项目又是特别紧,特别急的那种,来了项目,领导想到的自然是

你上去。这里有个奇特的现象:软件做的好的,基本上都没有上升的空间,反而做的不怎么样的,做做软件,

然后转做系统工程师,项目经理,几经转换,曲线上升。


都想走了,回到上海去。




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反过来想,说明你是被需要,不可代替?
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同大龄开发,之前科室领导一直“重”用,也是重复性劳动,不过还好,是从一个平台到另一个平台,所以同样的东西基本多个平台都有经验
要是领导升,一般他会让你升,或者你表现足够好,被上一层领导看到,有机会就会提拔;哎,现在想起6年前,被上一层领导委派新的业务方向可前一天拿到另一家offer后,选择新offer的错误决定.....(新offer工资*1.5,但留下来肯定也会有1.2-1.3,然后新业务方向非常好,如果留下来,至少是当前的2倍(当然涨薪还是得跳槽))
2020-8-22 09:30
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宇通不错吧,这个职位能力固化也不太好,不过离家近挺好
2020-8-22 09:31
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“无奈”是阶级属性,自己没法改变,能改变的是自己的阶级。譬如:你的同事,转做系统工程师,项目经理,几经转换,曲线上升,奔向权贵阶级(资产阶级)。
财务自由度到了什么区间?
2020-8-22 09:40
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我想去淘宝买个车车,卖煎饼果子
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市场竞争不够激烈,能赚到钱就不考虑长远,没有竞争何必去冒险。
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工资没管理高?管理只有领导高点,基层还是技术吃香。
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郑州就业环境如何啊老哥,我在广州漂了4年,也想回去
2020-8-26 15:41
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现在一个人在努力研究普通嵌入式的青年路过
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