能力值：
( LV3，RANK：30 )
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2 楼
反过来想，说明你是被需要，不可代替？
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能力值：
( LV2，RANK：10 )
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3 楼
同大龄开发，之前科室领导一直“重”用，也是重复性劳动，不过还好，是从一个平台到另一个平台，所以同样的东西基本多个平台都有经验
要是领导升，一般他会让你升，或者你表现足够好，被上一层领导看到，有机会就会提拔；哎，现在想起6年前，被上一层领导委派新的业务方向可前一天拿到另一家offer后，选择新offer的错误决定.....（新offer工资*1.5,但留下来肯定也会有1.2-1.3,然后新业务方向非常好，如果留下来，至少是当前的2倍（当然涨薪还是得跳槽））
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能力值：
( LV2，RANK：10 )
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4 楼
宇通不错吧，这个职位能力固化也不太好，不过离家近挺好
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能力值：
( LV2，RANK：10 )
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5 楼
“无奈”是阶级属性，自己没法改变，能改变的是自己的阶级。譬如：你的同事，转做系统工程师，项目经理，几经转换，曲线上升，奔向权贵阶级（资产阶级）。
财务自由度到了什么区间？
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能力值：
( LV2，RANK：10 )
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6 楼
我想去淘宝买个车车，卖煎饼果子
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能力值：
( LV2，RANK：10 )
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7 楼
市场竞争不够激烈，能赚到钱就不考虑长远，没有竞争何必去冒险。
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能力值：
( LV2，RANK：10 )
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8 楼
工资没管理高？管理只有领导高点，基层还是技术吃香。
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能力值：
( LV5，RANK：75 )
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9 楼
郑州就业环境如何啊老哥，我在广州漂了4年，也想回去
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能力值：
( LV1，RANK：0 )
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10 楼
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