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[讨论]我们it人该醒醒了
发表于: 2019-12-2 15:32 40734

[讨论]我们it人该醒醒了

2019-12-2 15:32
40734
如题,最近看到好多负面新闻,说这个公司怎么怎么绝情,诸如此类的谩骂声一片。在此我不偏瘫哪一方,就谈点别的。
都知道现在赚钱不容易,自身没点特殊情况不想受苦,又想高工资,还想一份体面点的工作,还相对风险小,目测只有it这一行,也就是程序员(这里的程序员包括美工、策划、qa等等一系列相关从业人员)。

但是现实是,赚钱难,好多公司本身都面临不盈利的问题,你想做个软件拿出去卖钱,但是问题是没有市场,自己的软件是不是那么强大你自己清楚,用户凭什么白白给你钱?好多老板们到处奔走但是都无功而返。有的老板甚至为了拿到钱背地里几乎对人家投资商叫爸爸了。

而我们“程序员”呢,哪个去关心过公司存亡,我们想什么?我们想的是:几点下班呀,几号开工资呀,我几点几点去接孩子放学呀。然后我们在办公室里,喝点咖啡,吃点水果,时而敲几下键盘,又闲聊几句调侃同事。然后集体抱怨“玛德今天又加班,有病,加班有个屁用”。……

情况好点的,专心学点技术,“两耳不闻窗外事,一心就做点研究”,反正我搞我的技术,做我的功能,我也不参与什么,我的功能做出来能不能盈利是老板的事,到头来我学到了技术拿到了工资美滋滋。大部分人打着这种小算盘。

可曾听过一个成语叫唇亡齿寒呐,公司都不保了,老板在外面卑躬屈膝的找客户,表面是你老板背地里可能是别人的奴才儿子,而我们却活在公司这个大保护伞下,拿着高工资,办公室里剪指甲刷论坛。这像什么?这像极了当初的晚清呀,晚清时候,好多“蛀虫”就是这种想法,反正我衣食无忧即可,外敌入侵与我何干,八国联军打过来了才仓皇而逃。

我说的话比较难听,但是都是肺腑之言。现在好多高学历的人才,没有工作,甚至只能下车间倒班做体力活,他们不乏潜力股,只要给点时间技术不会亚于我们这帮“老油条”,但是他们依旧在车间一线,他们抱怨过什么吗?希望不要再一味地骂这个公司怎么怎么了,老板也难,我们的技术就算很高,只要实际带来盈利,相信没有哪个老板傻乎乎的把这个香饽饽放走。

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比较中肯,看问题角度刁钻
2019-12-2 16:08
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楼主*,经营好坏怪程序员么!?
最后于 2019-12-2 17:38 被kanxue编辑 ,原因: 勿人身攻击!
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基层根本参与不到高层决策啊,就是说你插不上话,而且你在考虑这个问题的时候得双向才对,员工和老板的关系是对立。而且你说的问题存在很多复杂性因素,上层决定方向,基层发挥齿轮效应。公司不是家,在你还有价值的时候努力压榨,没了价值不就换了一批人,相当于等价交换,虽然过程会有情感倾向。
2019-12-2 16:57
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小调调 基层根本参与不到高层决策啊,就是说你插不上话,而且你在考虑这个问题的时候得双向才对,员工和老板的关系是对立。而且你说的问题存在很多复杂性因素,上层决定方向,基层发挥齿轮效应。公司不是家,在你还有价值的 ...
瞎说大实话
2019-12-2 17:02
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大家只是雇佣关系,各司其职,爱岗敬业就好
最后于 2019-12-2 17:13 被ying爵编辑 ,原因:
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小调调 基层根本参与不到高层决策啊,就是说你插不上话,而且你在考虑这个问题的时候得双向才对,员工和老板的关系是对立。而且你说的问题存在很多复杂性因素,上层决定方向,基层发挥齿轮效应。公司不是家,在你还有价值的 ...
没有批判程序员。我是说,或许该考虑别的出路了
2019-12-2 17:12
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小调调 基层根本参与不到高层决策啊,就是说你插不上话,而且你在考虑这个问题的时候得双向才对,员工和老板的关系是对立。而且你说的问题存在很多复杂性因素,上层决定方向,基层发挥齿轮效应。公司不是家,在你还有价值的 ...
就是啊,只是雇佣关系,各司其职而已
2019-12-2 17:24
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yy虫子yy 就是啊,只是雇佣关系,各司其职而已
开篇就说了,这里不是讨论谁对谁错,讨论出来也没意义,而是说,单位本身都活不下去了的时候,与其等着胳膊拧大腿,不如提前想点别的出路。
2019-12-2 17:36
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不是很明白楼主想表达什么,是想说老板也很不容易,裁员你就应该体谅一下,给你补偿是情分,不给你也不要闹的意思吗?
2019-12-2 17:41
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白菜大哥 开篇就说了,这里不是讨论谁对谁错,讨论出来也没意义,而是说,单位本身都活不下去了的时候,与其等着胳膊拧大腿,不如提前想点别的出路。
别的什么出路?插不上话,跳槽呢还是自己单干呢?
2019-12-2 17:41
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RadicalGroup 不是很明白楼主想表达什么,是想说老板也很不容易,裁员你就应该体谅一下,给你补偿是情分,不给你也不要闹的意思吗?
没这个意思,说这些不是给企业给老板赚同情,而是说这一切不合情但是合理,换作是你当老板,你眼看自己公司都面临破了,你到处求爷爷告奶奶都没用,然后你会一直养一堆“996”的“it人”吗,他们每天就想着“上班、下班,发工资,合同”,就算他们没有错误,但是你会一直养着他吗,等你真的亲家荡产的时候,让他告你?你现在是大腿,一定要等着自己成了胳膊,甚至是小指头的时候和别人掰腕?所以咱们it人,真该提前想想出路了。
2019-12-2 18:00
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白菜大哥 没有批判程序员。我是说,或许该考虑别的出路了
你会发现,好像都挺难的,跳槽呢又卡在年纪线,出去干点副业呢人满为患,出了这个圈基本等于从头开始!
最后于 2019-12-2 18:26 被小调调编辑 ,原因:
2019-12-2 18:25
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楼主,不要否定 it界的两大IP, 裁员和996 ,不要否定!
2019-12-2 18:43
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境外很多大厂为什么把技术和工厂放中国,因为劳动力廉价,本身就廉价了,再来个高要求,博士生水平做专科生的事,专科生做什么,做更廉价的事,那些高收入“高”技术的谁在做呢,关系户,社会主义“优越性”,
2019-12-2 19:09
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TX杀手 楼主,不要否定 it界的两大IP, 裁员和996 ,不要否定!
咱们不做,阿三要来咱们国家做了,咱们不想被血汗工厂压榨,血汗工厂都迁到东南亚了,只能说现在竞争越来越激烈,抱怨一点用也没有,不如做好自己的。
最后于 2019-12-2 19:09 被敏而好学编辑 ,原因:
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CIVIL哈 境外很多大厂为什么把技术和工厂放中国,因为劳动力廉价,本身就廉价了,再来个高要求,博士生水平做专科生的事,专科生做什么,做更廉价的事,那些高收入“高”技术的谁在做呢,关系户,社会主义“优越性”,
他们现在已经找到了更廉价的东南亚,都抵制血汗工厂吧,等在过10年,咱们吃着窝窝头,会很轻闲的。不可否认一些企业吃相太难看,但是吃相不难看的良心企业,都倒了,这个社会竞争越来越大是没办法改变的事时,只好加强适应能力了。
2019-12-2 19:13
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这个我要反驳一下,那是工厂去东南亚,不是技术去东南亚,为什么去,按我理解 一个是因为更便宜,二个是北京总拿这些作为政治筹码,白宫一声令下,美系厂迁,相关的韩系日系厂也为更低的物流成本一起迁。很多事一往下深究,就会深究到“不能说”的部分。
2019-12-2 19:18
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敏而好学 他们现在已经找到了更廉价的东南亚,都抵制血汗工厂吧,等在过10年,咱们吃着窝窝头,会很轻闲的。不可否认一些企业吃相太难看,但是吃相不难看的良心企业,都倒了,这个社会竞争越来越大是没办法改变的事时,只好 ...
你此番言论就是清朝末年的懦夫言论
2019-12-2 19:32
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弱小的大家要联合起来啊,团结的力量是很大的
2019-12-16 20:12
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“你个敲代码的懂什么。不好好敲代码来管我们的事?”
2019-12-16 20:28
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员工与老板的对立关系严重?还是员工与员工的对立关系严重? 我个人看法员工与员工的对立关系大于员工与老板的关系,老板与老板之间的对立关系大于老板与员工的对立关系。说白了老板与员工的矛盾是次要矛盾,而老板和老板  员工与员工才是主要矛盾。
最后于 2019-12-16 20:35 被wzmooo编辑 ,原因:
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wzmooo 员工与老板的对立关系严重?还是员工与员工的对立关系严重? 我个人看法员工与员工的对立关系大于员工与老板的关系,老板与老板之间的对立关系大于老板与员工的对立关系。说白了老板与员工的矛盾 ...
你说的应该是职场上相处,有时候员工之间更恶心人,久占便宜不吃亏还爱发牢骚这种。其实这些都是次要的,主要还是因为单位已经面临生存问题了。
2019-12-16 22:53
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LZ你说的这些。其实也对也不对。
为什么这么说呢,因为一个员工入职,本来也不是作为股东加入的,凭啥让他有这种主人翁觉悟呢?更不用说很多从业没几年的年轻人他们懂啥社会和市场啊?可以这样说,如果想要做到能有点市场觉悟,必然是上了点年纪的老员工。可现在IT公司基本都是弃老。就这样的情况,指望员工能有市场战略的高见,明显是不现实的。所以,说到底,没什么可苛责的。
最后于 2019-12-28 17:48 被永垂不朽编辑 ,原因:
2019-12-28 17:42
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最后于 2021-7-13 17:13 被pureGavin编辑 ,原因: 我话太多
2019-12-28 19:09
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