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[分享]工作职业发展/角色转变的一点感悟
发表于: 2016-1-28 00:00 16919

[分享]工作职业发展/角色转变的一点感悟

2016-1-28 00:00
16919
原文地址: http://blog.csdn.net/feivirus/article/details/50526766
   毕业2年半,觉得越来越需要思考。上家公司同事提过职业发展就像一条船,从造船的工人到开船的船员,决定船上货物的主人,三种角色的提升,似乎自己也在经历这种演变。
     在上家公司,90%以上的时间用来低头写代码,很少抬头看路。更多的是不断的看专业书籍,完成迭代的任务,很少考虑产品该往哪里走。该,或者不该做什么。需求很多来源于产品经理,或者说产品经理的拍脑袋。缺少需求的真实来源,用户的真实痛点,所以有些功能上了,对数据一头雾水,不清楚效果如何,上线后的数据分析很鸡肋,效果也不是很好,甚至有的也夭折了。这些只是经历了,并没有认真的去思考,什么导致了这些。那种开发氛围下,也很难分析出原因。好的一点是,作为技术,专心的去研究技术,去提升开发的能力,打下了好的基础。后来,在不断的成长中,看到了用户的数据曲线,看了别人对一个弹窗的功能添加、删减的数据分析对比,曲线对比,感觉,这才是做产品,对数据有了认知。还有点收获,是面对上千万的用户时,小步快跑,快速迭代,用户体验,专业测试的研发流程,很是喜欢。
     来了这家公司,呆了几个月了,变化了很多,从面向互联网用户转向企业用户。个中差别,还是挺大的。需求来源变了,更真实,来源于业务方,不是产品经理了,感觉真的在做痛点了。开始七成的时间用于编码,三成的时间用于沟通,推动,决定产品的走向,感觉还是比较舒服,感觉抬头看路了。从造船的工人,试着去转作一个开船的船员,去考虑船该往哪开,决定船的行驶速度,稳定是第一位的,用户体验,快速上线放在了第二考虑的问题。也试着去完善这边不太成熟的研发流程,毕竟团队小了,结果导向,对流程一直不太care。
       刚毕业的三年左右的时间,似乎都会碰到一个瓶颈期,或者说高原期,前三年,不断的学习,积累,成长路线的斜率很高,对业务熟悉,对编码熟悉以后,斜率慢慢的很低,感觉成长很慢,甚至感觉不到成长,走进了一个水平的成长直线。心里开始迷茫,考虑转方向,考虑跳槽,考虑转岗。也经历了这个阶段,甚至还投了简历,去面试了,最后在一位同事的说服下,还是放弃了。毕竟,换了方向或者岗位,会是一个从零开始的又三年,三年之后呢,还是会碰到这个阶段,再换吗。这个瓶颈期需要的是突破,不是转弯。毕竟转弯,还是从一个初学者开始,永远不会成为专家。对技术人员来说,做什么业务,用什么工具,语言,几年后,成长都是一样的,最后的收获也是一样的,没有多少区别,区别的是从初级到专家的转变。转变后,工具,语言,这些都不是太大的问题,很快可以转换的。对一个业务的精通,研发流程的精通,业务推动的能力,从陌生到熟悉的学习过程,同样可以用于别的陌生业务的实现。
       现在还处在从造船工人到船员的转变中,也许转变为决定船上货物的主人时,不同角色,观念就变了,期待吧。

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这个瓶颈期需要的是突破,不是转弯。是啊,转弯也许一两年的时间能够舒心,重新适应工具,适应平台或者业务,看到一个高的斜率。但是另一个三年来到时,是否会继续转弯,重新的周而复始。重要的是突破,大勇气下的突破。
2016-2-18 15:37
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我们都是在低头写代码。而不能抬头看路。造船的很多,开船的却很少,开飞机的更加渺茫,羁绊多了。转变谈何容易
2016-2-24 10:58
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正有此感慨,祝你早日修成大法
2016-3-18 08:22
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不知道你看没看过一本书《我编程我快乐》 觉得挺清晰的
2016-7-9 11:25
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