工作四个月的时间，第一个月还因为没有设备，没linux环境。搞得基本啥也没有干，用模拟器调试加壳程序，上去就是各种错误，卡了好几天搞不定，之后发现用真机就没事了。这就是第一个月的工作。

之后大约三个月里，自从换了leader之后，一直挂在嘴边的就是产出，天天追着安全研究员要产出，某某的python程序两天就写完了，可以xxxxxxxx，你呢？
要破解BB的反调试，搞了半个月，结果就十几行代码，这就是你的产出？哦，过反调试跟本不算产出，你会了，对我们的产品有什么用？没用的话，要你干啥？

今天整理工作交接内容，发现太多太多的东西，全部都是经验和思路，根本无法交接。

所以，这段时间的工作，最大的产出就是——我，这个人，在这里可以破解竞品的各种保护，分析竞品的实现原理。
但是我要离开了，虽然这并非我本意，之前好多人问过我要不要换工作，我的回答都是近期内没这个打算。但是就因为一件看似微不足道的小事，让我毅然选择离开。总之一句话，这是我的选择，但不是我的本意。

现在看来，这段时间，工作还是很失败的，毕竟能留给公司的，除了几百行代码以外，也就是那些毫不重视的思想和建议了。


后记：跟leader聊了很多，发现很多问题都是沟通不到位。而我也没有考虑到leader立场，以及公司的文化。
总之这件事我的做法存在很多问题，感觉挺对不起现在的leader的。

告诫各位：沟通最重要啊。

原文想删掉的，不过想想还是做留念吧，毕竟年少。

=====================================================

2015/8/19更新

因为帖子经常被回复，所以补充一些内容。

我觉得我太考虑对方的面子了，所以内容很容易让人误解。在加上每次看到那个专门注册的小号发一些冠冕堂皇的内容，总觉得~呵呵~

关于这件事情，知道内幕的相信根本不需要我多说什么，不知道内幕的也就别乱猜了。
简单来说，我从来没有对不起任何人，既然问心无愧，为什么要接受不公平的待遇呢？

至于某小号说的“你的leader是个厉害的角色”什么的~~我只说一件事，知道内幕的人，可以关注一下我以前所在团队的状态，虽然我不知道具体过程如何。但是在我离职找大BOSS签字的时候，就已经预见到会有今天这种情况。当时大BOSS问我为什么要走的时候，我还推说是个人发展原因。可是啊，什么事情大BOSS都看在眼里了，他当时就表示这个团队不合适，可以去别的团队，只是我最后还是谢绝了。所以我就问一句，你厉害难道还比首席科学家厉害？

这件事我可以举很多个例子来反驳你，只是觉得没有必要，你敬我一尺，我还你一丈。但是你要过来恶心我，那我问心无愧，有什么好惧怕的？

[招生]科锐逆向工程师培训(2024年11月15日实地，远程教学同时开班, 第51期)