一、大学的日子
我读书比较晚，2000年才入读广州一所普通院校，专业是通信。整个大学期间，表现平平，没有疯狂投入某个领域学习，平平淡淡的，只是经历过一场轰轰烈烈的爱情。通信类的专业比较枯燥，理论课较多，实验课又很简单，所谓的摘机-拨号-振铃-...，对专业课真是没什么兴趣。还好的是，我对数学算是比较感兴趣，通信理论课很多都是应用数学，我的数学学得很好，所以功课还算可以，拿过第一，有通过英语六级，参加了数学建模竞赛，得过省级奖励。但是除此之外，就再没有什么了。
按理说，这也算是比较好的一个大学生了。但我犯过一个严重的错误。
那个时候穷，连个电脑都没有，学院所安排的课程非常不好，通信专业关于计算机的课程太少，而且讲得太肤浅，有门讲C语言的课程，竟然连指针也只是一笔带过，最终能收获多少，可想而知了。所以，我在毕业时，计算机的基础非常差，平时又没有意识到这很重要，更没有主动去学这块。这个是我最大的一个失误，理工类的学生，数学+计算机+英语 真的决定了他的水平和发展，投入工作后我才深刻的体会到这点。
2004年毕业后，我一边考研一边修第二学位工商管理。2005年春天，完成第二学位的学习。
这期间患得患失的，不管是考研还是找工作，都没有抓好。那场感情耗去了我太多的精力。
到2005年年底，我终于在深圳找到一份工作。正式进入职场。
回顾大学，有几点感触颇深：
1.视野决定干劲。很多人都不知道外面正在发生什么，自己该做什么，更多的时间都耗在很多无意义的事情上了。我那个时候也是这种状态，不知道自己该忙些啥，人很闷骚。浪费了很多青春，那可是金子般的时光啊。若那个时候能多了解外面的世界，能有某个前辈指导，也许是一番很不一样的风景。
2.水平决定信心。没有能力的人，没怎么有信心，而没有信心的人，很容易自卑。越自卑越没信心，容易陷入恶性循环。我在大学毕业后，对自己实在没底，对于出去找工作有着一份恐惧，所以选择考研。没有工作，感情的发展就没可靠的保障，这点让我后悔不迭。没有足够的水平，就建立不起那份自信，这在工作中对你影响很大。

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楼主不要太监 认真讲讲你的经历

楼主继续，很快你就可以转正了

二、进入公司的前提条件
这家公司的各项考试/面试是严格的，过去这么多年，具体的细节忘得差不多了。印象中只有下面这些。
我在C语言的考试中，得到80+分，当时笔试的时候，也许自己对C语言掌握不够熟练，做题慢，当秘书MM提醒说要交卷的时候，我还有一个编程题没有写完，不得不先交客观题的答案，然后继续埋头写编程题，写完再硬着头皮交给秘书MM。还好，秘书MM没有拒绝我，后来做技术面试的时候，我看到我所写的编程题得分还挺高的。所以，不到最后真不能放弃。但从这块也说明，我当年的C语言和计算机学得有多不好，连个指针的地址表示该是怎样的，也折腾了老半天答不出来。据说我们那批有个家伙拿了97分。
第一个技术面试是根据你的C语言考试答卷进行，问了一些基本的编程技巧，就看看你的答题思路，更多的细节真的忘了。
第二个技术面试是考验你的专业知识，主要是问你的一些通信方面基础知识，根据你的大学成绩问些问题，扩展开去，看看你的自学能力和发展潜力。我记得很清楚，这次面试官后来也就是我的版本经理。他主要是问了一些通信基础知识，还好的是，这些我都能答上来，但有些比较新的知识，我只能老实的说不会，大学的课本其实好多都是老的，通信发展本来就是日新月异的，跟不上也算正常，所以，大学期间专业课只依赖于课本，远远不够。接着他跟我聊了下大学成绩中较低的一些课目，让我解释为何分数会这么低，我老实回答：主要原因还是不太感兴趣。再接着，他较为详细的问了我的数模竞赛，包括你在竞赛中做了什么事情，有什么结果等等。最后验收了我的六级英语证书，问了点第二学位的事情，例如，为何要读第二学位，为何又要考研，我都按初衷老实回答，这种事情没必要掩饰的。最后是一个扩展问题：你在大学期间最为难忘最为得意的一件事情是什么？我仍记得我当时的答复：在聋哑学校当辅导老师。这次面试聊得挺久，问得细，等我走出面试厅时，我就感觉自己应该有戏。一般情况下，面试官愿意跟你多谈，那就是心里想要你了。

总结了下面试成功的经验：
1.我在大学虽然没有轰轰烈烈的成就，但也算过得去，该拿的都拿了，拿不了的没有勉强自己。我在面试中表现出来的硬货就是：第二学位/数学建模竞赛得奖证书/英语六级证书。像我们这种不是出于名校的学生，跟外面的学生公平竞争，多拿些硬的证书太有必要了。
2.不管是笔试还是面试，都尽力去做，不要留下遗憾。成功当然好，失败也不要太放心上，下次努力改进就是。要表现出一股自信，即使不会，也要让人感觉给你点时间，你照样能够搞定它。

最后一次面试是综合面试，一位人力资源主管问了些小事情，然后就结束了，细节已经忘了，就只记得一个事情，没有主动跟她提薪酬的事情，待面试结束后，我都不知道薪水是多少。这点比较后悔。

六级证书，说起来都是眼泪啊。。

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三、在通信领域的日子
1.刚入职场
进入公司后，被分配去做一款交换机软件的研发。
这款软件规模算是大型的，已经开始进入维护阶段，不包括平台，单业务部分，大约有6-7个项目组，我所在项目组接近15个人，维护大约20w行代码。
毕竟是刚踏入职场，比较羞涩，不怎么敢说话，虽然有安排一个老员工指导我，但这位老员工，平时很忙，晚上很少加班，所以交流很少，坐我旁边的另一哥们挺不错，我反而跟他交流较多。
刚开始学习，都是看协议，了解整个框架和主要业务流程，那个时候不知为啥，感觉自己很笨，好多东西都不怎么理解，就如你身在林中，却不知在何处，林子又是怎样的，所以，经常是看一点，跳到别的地方看一点，好多东西都没完整的彻底的串起来，都是片面的肤浅的理解，记不牢的时候，就只有背下来。这样的效果可想而知。这个时候，若能有一位导师在旁边高屋建瓴的手把手指导下，也许能有所改善，可惜的是，我那位导师并不是一个细腻的人，我本人也是比较腼腆，加上对本系统理解不多，提问题也没法抓到真正的重点。整个新员工期间，就是这么懵懵懂懂的走完了。
一个季度后，转正的成绩属于及格。
转为正式员工后，我的性格还是没有改变（要改变性格看来太难了）。感觉自己对系统就懂那么点皮毛，但又不知道该如何下手，特别的愁，压力自然也是特别的大，那个时候睡眠挺不好，特别的盼望周末，因为一到周末就可以狠狠的睡懒觉。
就这样跌跌撞撞的干了差不多一年多，很多事情都忘记了，但有三个事情到现在都记得：
事情1：第一次接到正式任务，定位一个软件bug。问题的现象已经明确，但具体该如何修改，有几种选择；项目组那个时候仍然有安排一位老员工辅导我，这位老员工的性格比我原来的导师要好多了。因为修改bug的时间有要求，所以压力也很大。我每次想到一个修改点，就跟他商量，他不给我答复是对还是错，就只问我为何要这么修改，遇到其他的某个业务场景的话，也能搞定吗？他的指导方式就这么特别，通过提一个个的问题来指导你，你会在答复他的问题过程中，慢慢能体会理解各种修改的优劣，最终给出自己的判断。我对那个bug想了两天一夜，最终才给出他点头的最合适的修改。说来惭愧，修改的代码其实就那么几行。

事情2：接着上面的事情，修改代码后，需要做补丁，并将补丁打到实际运行环境中，验证修改是否正确和彻底。我们的平台是自己的，打补丁有一套业务操作。有一位比我先来项目组，但年纪比我小的同事指导我。他给我讲了做补丁/打补丁的基本原理和实际操作，但我就是不怎么理解这个基本原理（这里暴露了我在计算机基础上是多么的薄弱），又不好意思多问，所以，就匆匆记录了实际操作，傻瓜式的操作。到现在我都没法理解自己，为何就不多问他，为何就那么怕不好意思。
事情3：差不多一年的时间后，被安排了一个很艰巨的任务，搭建整套验证环境。我本来对系统框架理解就很缺乏，一直都圈在自己所在项目组的模块上，加上本身的动手能力就很差，这个时候的数学学得好可帮不了你什么忙。所以，可以想象，我当时是多么的惶恐了。求助了好几位同事，甚至是垮产品的同事，折腾了几乎一个月，验证环境还是没有正式的搭建起来，这期间受到主管的几次批评，非常的沮丧。最后好像是部门拆迁，这个验证环境没正式验收。

回顾：基础差，注定了你要比别人学得辛苦，若又没有那种抛开面子，死命学习的魄力，那你会痛苦更久。要遵从科学的学习方法，先整体后个体，先框架后部分，先浏览森林，后模仿一棵树。如果我能早点认识到这些，那我当年就不用那么痛苦了。

缝补丁的都是硬汉啊

硬汉   啊

期待后续……加关注

这话很对. 能体会到,就不算晚, 但是早点体会到就更好了.
在这个社会上, 算得上真朋友的,有那么1-2个就已经很多了.
后来,总结了一句话, 只有自己强大了,才会有更多的人依附在你周围,帮助你.如果自己不够强大,挽留其实意义不大.选择走的,迟早要走,或是碍于情面,或是其他,离开,只是时间问题.

所以,强大自己才是最重要的.

赶上直播了~

mark..

2 步入正轨
这一年多里，虽然有些工作和学习方法不是很好，但非常努力，说早出晚归，披星戴月的，一点都不过分，印象中，下班回家时候就没见过太阳。周末也经常要加班一天。对于这些，主管和同事们都是看在眼里的。
这个时候项目组已经扩展到快30号人了，部门组织做了很大的调整。新设一个设计组，分两个小组：信令组和业务组。我被分配在设计组中的业务组。这对我是一个认可，更是一个挑战，是一个发展的机会，但同时也使得我后面没有继续深入代码，多研究底层的机会或者动力。
设计组的工作内容一般包含：需求分析、方案设计和协议分析等等。对各种通信协议需要比较熟练，个别协议要很精通，同时对本系统的认识再不能只限制在自己所在模块内了。所以在这段时间里，工作之余，学习占了很大的一个比例。
那个时候虽然有点笨，但确实有股蛮劲，不怕累不怕苦的。
一些学习内容和心得：
1.看各类协议。通信协议很多，都是标准组织给出的，全是英文，没有精力精通所有，只有抓住和自己所负责业务方面的协议，对各种业务的基本流程/异常流程、和各类业务的交互，都要有所掌握。在一些论坛上有谈论英语要掌握到什么程度，有些人的答复真不敢苟同，我的看法是：撇开口语不谈，对于阅读方面，还是要越强越好。具体原因大家都懂的。
2.扩大了业务面。重新学习各类业务流程，从业务请求进入本系统开始，到在本系统结束。以前自己所在模块几乎刚好是本系统的中心，跟其他系统（网元），例如BSC/HLR等离得比较远，所以有些偷懒，只看本模块和本系统内其他模块的业务交互，没关注本系统外的其他系统（网元）。
3.学习需求分析/方案设计：在实际工作中，能有机会多思考方案设计。这其中，慢慢理解了什么是好的设计，什么是商业成功。刚开始接触需求分析和方案设计的时候，几乎是本能的，脑袋中首先蹦出来的是，这个需求或者方案在本系统中，该如何实现，每个模块各自负责什么职责。主管经常批评我这种方式，他认为我还是跳不出原来的开发角色，还需要多从架构角度思考东西。一边学习，一边实践，从设计角度上，我确实学到不少东西。
这段时间进步相对之前还是比较大的，起码有了一些自信。
当然也有好多痛苦：
1.在设计一些偏向于IT方面的东西时，经常感觉很迷茫，例如做日志收集，因为涉及到好多其他系统，这些在本项目中也少有理解掌握的同事，结果是，你即使加班加点，也很难搞定，这个时候的压力就是最大的。我难以按时完成任务，即使加班也搞不定，常挨主管的批评。
2.对于底层运行系统还是不太了解，例如文件系统和一些网络问题等，原先的计算机基础薄弱仍然存在。虽然知道欠缺这些知识，但又没有多少时间投入，加上性格使然，没彻底抛下面子，去跟周边的同事请教。

大学时光，唉，一说都是眼泪啊，
还是要活在当下

好帖，楼主继续更新

3.三年之痒
在公司内部，流行一种说法：三年是一个坎，这个时候就会对工作对未来产生迷茫，这就是三年之痒。
说来也怪，我是差不多满三年的时候也撞到了这种迷茫：就是感觉自己的工作好像也没什么成就感，再这么干下去，也没多大的进步，逐渐对工作失去了热情，也滋生了一种恐惧:若是让自己到外面重新选择应聘，是否有公司会需要我。
这种恐惧的产生不是没有原因的，前面也提到过，我的计算机基础薄弱，在进入设计组后，反而更少机会接触编码及其相关的东西，真正在行的只是对通信协议的认识。但国内又有多少公司在做通信这类大型系统的研发呢。
那个时候，我慢慢对工作没了什么乐趣，感觉学习通信协议再多，也只是量上的累积而已。更不幸的是：又刚好拿到一个很麻烦同时又很没意思的设计任务，天天被主管催或者挨批。非常的烦。
还好的是，我有一位很要好的同事。他是位比我早来公司好多年的老员工，能力很突出。那段时间我经常向他诉苦。他会听我的倾诉，帮我分析，并给出看法和建议。他认为我是到了一个瓶颈，需要继续积累，争取有所突破。这让我在处于低点时，能重新思考该如何克服困境，走出困境。所以，能有一位前辈在身边指导你，在前面牵引你，实在太重要了。我是很幸运的。

继续 - -

顶楼主。