其它信息：

公司总部在北京，苏州目前研发团队约200左右，以下三个职位leader和manager级别都在招，欢迎各位技术精英投简历：ellyzhang@careerrpo.com
qq：2284663884

1、   软件开发经理或资深经理
工作地点：苏州
职位描述
1. 负责StoneOS苏州团队的规划与日常管理；
2. 负责StoneOS苏州团队与北京团队的沟通与协调；
3. 负责StoneOS苏州团队项目执行与质量保证；
职位要求
1.正规大学计算机相关专业本科以上学历；
2.熟练使用C语言编程(五年以上开发经验)；
3. 具有软件开发项目团队管理经验；
4. 具有嵌入式网络设备或者安全设备相关的从业经验；
5. 精通AAA认证或VPN或IPv6或网络协议其中一个或者多个模块；
6. 对防火墙以及网络通信设备软件平台架构有深入理解优先优先；
7. 具有嵌入式网络设备多核，多进程，多线程开发经验优先；
8. 较强的分析能力、组织能力，良好的合作精神和沟通技巧。

2、 软件开发LEADER或开发经理
工作地点：苏州
职位描述
1. 负责StoneOS苏州网络团队的规划与日常管理；
2. 负责StoneOS苏州网络团队项目执行与质量保证；
3. 负责StoneOS苏州网络团队的技术研究与文档代码评审；
职位要求
1.正规大学计算机相关专业本科以上学历；
2.熟练使用C语言编程(三年以上开发经验)；
3. 具有软件开发项目团队管理经验；
4. 具有嵌入式网络设备或者安全设备相关的从业经验；
5. 精通IPv6/网络协议/路由协议等其中一个或者多个模块；
6. 对防火墙以及网络通信设备软件平台架构有深入理解优先优先；
7. 具有嵌入式网络设备多核，多进程，多线程开发经验优先；
8. 较强的分析能力、组织能力，良好的合作精神和沟通技巧。
  
3、 OAM团队软件开发LEADER或开发经理
工作地点：苏州
职位描述
1. 负责StoneOS苏州OAM团队的规划与日常管理；
2. 负责StoneOS苏州OAM团队项目执行与质量保证；
3. 负责StoneOS苏州OAM团队的技术研究与文档代码评审；
职位要求
1.正规大学计算机相关专业本科以上学历；
2.熟练使用C语言编程(三年以上开发经验)；
3. 具有软件开发项目团队管理经验；
4. 具有嵌入式网络设备或者安全设备相关的从业经验；
5. 精通配置数据库/CLI/SNMP/LOG/开放管理接口等其中一个或者多个模块；
6. 对防火墙以及网络通信设备软件平台架构有深入理解优先优先；
7. 具有嵌入式网络设备多核，多进程，多线程开发经验优先；
8. 较强的分析能力、组织能力，良好的合作精神和沟通技巧。

山石网科介绍：

Hillstone山石网科创建于2006年，是网络安全领域的代表企业之一，公司总部位于中国北京，在上海、广州、成都、南京等地设有办事处。Hillstone山石网科积累了多年网络安全产品研发和市场运作经验，专注于信息安全，是专业的新一代安全网络设备提供商。
目前，Hillstone山石网科拥有员工600余人，其中研发人员占60%，博士、硕士占30%以上。公司创始人均是国际网络安全业界的专家，包括NetScreen早期创始团队成员。公司的核心团队由来自NetScreen、Cisco和Juniper等中外著名企业的精英组成，具备先进的技术经验和丰富的企业管理经验。

山石网科企业文化开放、坦诚，为员工创造良好的工作环境，公司崇尚人性化的管理，员工意见得到充分的尊重。我们关注企业发展，更关注的员工的成长。薪酬福利优厚，除年终奖、研发奖金、全额的五险一金外，也提供丰富的员工文体活动，并对符合条件的优秀员工提供股票期权的授予机会。
山石锐意进取，适合开创事业。苏州山清水秀，适合您发展定居。
欢迎来到山石网科！
网站：www.hillstonenet.com
地点：苏州市高新区（苏州科技城）科灵路78号高新软件园7号楼3层。

山石网科总经理童建给网友的公开信

尊敬的陈首席及弯曲评论的朋友们，大家好！
我在弯曲评论里潜水很久了。在这里，有许多高手的独到见解，多样性的争议与评论，让我收益非浅。
坛子里有许多朋友对Hillstone有过许多批评，很多是一针见血，常常让我读后一身冷汗，却又痛快淋漓。我常想，如果这些关注，关心Hillstone的朋友们能够聚在一起，会对Hillstone的成长一定有巨大的帮助。
我96年至04年在美国工作，许多身边的华人朋友都陆续成为所在公司的技术骨干力量。04年到06年，又回国帮助Juniper成立北京研发中心。在短短的两年里，北京研发中心陆续出品了日后成为市场销售主力的产品，并成为当时Juniper内部的耀眼明星。
这些经验让我深信，中国人的创造力是无限的。我们不仅仅可以成为世界的工厂，也可以成为世界的研发中心。怀揣这这个梦想，我和四个伙伴于06年底，一起创立了Hillstone。
工程师创业，一定有许多新东西要学。我们对销售和市场一无所知，前几年也走过不少弯路。好在陆续有志同道合的朋友加入我们，给Hillstone带来一些新的知识与力量，也帮助公司渐渐走上正轨。
这些年的经验和教训，让我深刻地认知到人才的重要性，Hillstone要有所发展，人才的招募和培养是第一要务。为此，今年我们已经开始大力扩大在北京的团队规模，新增一倍的办公场地，人员数量也将翻倍。我们在积极招募开发，测试，市场，售前，售后，销售，IT等等各方面的人才。
除了继续扩大北京研发中心外，我们专门在苏州成立了第二研发中心，计划在五年左右的时间内，成长为一个千人以上规模的基地。我们之所以选择苏州，是因为他是一个非常适合居住与发展的城市，距离上海仅仅30分钟路程，房价相对一线城市更合理些，人文和区域环境都非常好。我们有一个信条，企业要以客户和员工为中心。只要让客户满意，让员工安心，企业自然会得到发展。
Hillstone的企业文化是以人为本，秉承开放坦诚，客户第一，诚实低调的信条。我们希望可以打造一个平等，开放的工作氛围，让每个人都能发挥最大的潜力。
我很幸运，赶上了96-99年网络设备飞速发展的年代；而现在，我们再次面临一个新的巨大机遇的到来：虚拟化与消费者时代。五到七年以后，网络世界会有天翻地覆的变化，我们看到了其中的机遇与挑战。为此，我们刚刚完成了超过2个亿人民币的融资，我们已经准备好，去积极迎接世界的变化与挑战。我诚挚地邀请大家，无论你是常常批评我们还是赞许我们，一起参与这个激动人心的变革时代。欢迎您随时指教，更希望您可以加盟Hillstone. Let’s change the world.
童建
2011-4-13

[培训]内核驱动高级班，冲击BAT一流互联网大厂工作，每周日13:00-18:00直播授课