| 公司名称： |
腾讯科技(深圳)有限公司 |
| 职位名称： |
运维安全TeamLeader |
| 招聘人数： |
10人 |
| 工作地点： |
广州、深圳 |
| 薪水待遇：* |
20-100w |
| 职位描述： |
高级测试经理 招聘人数:2人 工作地点:深圳
职责：
负责桌面产品测试质量；
管理测试团队日常工作
要求：
计算机或者相关专业本科以上学历，工作五年以上，精通软件研发流程和规范，并对各项测试工作有深刻理解；
有较强技术能力，有互联网产品意识，创新能力强，能适应外部变化的环境；
尽责，有很好的专业形象，有10人以上团队管理经验 |
| 联系人： |
iris wei |
| 联系电话： |
|
| 电子邮箱： |
xiaonan_3425@163.com |
| QQ/MSN： |
1401356146 |
| 公司网址： |
http://www.tencent.com/ |
| 公司介绍： |
全球第三大互联网公司 |
其它信息：
腾讯高薪诚聘:请注明应聘的职位+工作地点,谢谢!
联系方式如下:
e-mail:xiaonan_3425@163.com
QQ:1401356146(请备注应聘职位及工作地)
运维安全TeamLeader招聘人数:1人 工作地点:广州
工作职责：
1、负责公司信息安全的规划与管理工作;
2、负责公司信息安全风险评估与分析，安全管理策略、流程的制定、实施，验收及培训;
3、负责公司运营产品的安全技术评测;
4、处理日常安全事件，建立完善的安全防范及应急响应机制。
职位要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历（能力突出者学历和专业不限）；
2、熟悉主流网络安全产品，如防火墙、防病毒，防DDOS，IDS/IPS等；对渗透测试、风险管理、安全评估有一定的理论基础和实践经验；
3、熟悉TCP/IP协议，熟悉路由器、交换机等网络设备的工作原理、基本配置；具备一定的分析与解决网络问题的能力；
4、熟悉Linux、Windows操作系统，能够对系统进行安全配置优化与加固；
5、熟悉安全体系架构，有一定的信息安全项目经验，有相关资格认证者优先考虑；
6、良好的文档组织能力，良好的书面与口头表达能力，能结合安全标准、安全需求撰写相关文档与解决方案；
7、喜欢学习新知识、乐于接受新事物，具备较强的动手能力。
如下条件者优先考虑：
1、精通WEB安全渗透与防御技术，精通漏洞发掘，有WEB代码审计、安全加固经验；
2、有开源安全信息管理部署与实施经验;
测试总监 招聘人数:1人 工作地点:广州
职责:
主要包括手机浏览器、手机播放器、手机桌面等产品客户端和服务器的测试工作，部分产品线实现自动化测试，确保最大程度保障推出产品的质量。
要求：
1.8年以上测试工作经验，其中4年以上中型测试团队管理工作经验；
2.扎实的软件开发和测试技术；
3.出色的团队领导能力和管理能力，有丰富的团队建设经验，有能力吸引和发展杰出人才；
4.擅于跨团队沟通和协作，对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情；
5.能同时管理多条产品线的不同测试团队；
6.有带过100人以上团队，互联网或移动互联网的企业优先
桌面安全资深测试工程师招聘人数:1人 工作地点:深圳、广州
工作职责
• 研究测试技术、优化测试流程、提升测试效率；
• 参与需求分析和评审，对需求的合理性和完备性提供意见；
• 参与系统设计方案评审，对开发的系统设计提出测试方的意见和评估；
• 对不同项目的互相影响和发布做出稳定性评估；
• 测试分析、测试用例设计、测试执行、测试质量评估和报告；
• 参与自动化测试实施。
工作要求
• 计算机或者相关专业，本科及以上学历；
• 一年以上windows C++ 开发经验，两年以上软件测试经验；
• 有丰富的项目测试经验，对软件测试流程和方法有良好的理解和积累，在软件研发过程中熟知常用质量控制手段；
• 良好的沟通能力和团队合作意识；
• 会python，shell等脚本语言者优先；
• 对自动化、接口测试体系有了解者优先。
测试工具平台开发资深经理 1人 工作地：上海
职责：
1、测试工具平台框架设计和核心模块开发，让测试团队能够更快更好的开发测试所需的用例和相关组件
2、单元测试思想和集成测试思想测试实现模拟平台开发、优化维护；
3、持续集成平台开发、优化
4、测试工具二次扩展开发；
5、开发测试工具帮助测试团队提高工作效率及测试力度；
6、自动化测试辅助开发；
7、收集测试团队的开发需求，提供技术开发支持；
8、测试管理平台框架设计、开发、维护优化
9、测试技术能力模型设计、实施；管理测试产品，打造测试工作的标准，扩大测试团队的影响
10、新测试工具或技术的培训、推广
要求：
1. 热爱计算机事业；
2. 至少3年软件测试岗位工作经验和3年的开发岗位工作经验；
3. 掌握1～2门开发语言，设计与开发能力熟练，曾经给大规模测试团队设计开发过测试工具和系统平台 ；
4. 有测试工具和测试框架开发经验
5. 在测试行业有技术革新和贡献
6. 工作中善于创新与分享，能够有效解决遇到的问题
7. 有带领团队工作能力和经验者优先.
测试开发总监招聘人数:1人 工作地点:广州
工作职责:
带领至少10人以上测试团队。
通过招聘，灵活调配人手来建立团队。
负责服务端测试整体策划和资源分配。
利用白盒测试和自动发测试提高产品整体质量，其中包括开发或引入全新测试工具和框架。
通过创新的管理方法提高测试团队效率和效能。
通过灌输测试知识，审刻测试用例和流程，把测试团队的质素提高。
日常工作中你会跟产品组和开发组有紧密合作。
跟其他部门也会有紧密交流，部门包括HR，客服，运维，运营和其他事业组。
岗位要求:
- 曾经开发测试工具和自动化测试框架
- 拥有2-3年服务端测试策划经验
- 掌握不同性能测试和压力测试知识和方法
- 拥有跨部门沟通技能
- 精通 C/C++, .Net framework
- 拥有丰富VS Debugger, winDebugger 经验
- 拥有TCP/IP和UDP基础知识
- 理解不同软件开发工程流程
- 7-10 年软件研发工作经验
- 4-5 年管理最少10人以上团队经验
- 本科或以上学历
[注意]传递专业知识、拓宽行业人脉——看雪讲师团队等你加入！
