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[原创]读《哪来的天才》有感
发表于: 2011-2-18 14:33 19777

[原创]读《哪来的天才》有感

2011-2-18 14:33
19777

读《哪来的天才》有感

  推荐一本好书,《哪来的天才》。现在的励志书很多,告诉大家“要努力,努力就会成功,不要放弃”什么的,一点意思都没有。这本书不同。它讲了一些我们未注意到的方面。
        *高成就并不需要天才。
        *即使是一些比如下棋等大家公认需要天才的领域,一般人通过努力也能达到高成就
        *很多大家以为的天才,其实只是很努力的普通人。
        *高成就是“刻意训练”的结果。
  引用书中的一个例子。波尔加三姐妹的故事。一个匈牙利人 Polgar 在20世纪60年代提出来“伟大人物是后天培育而非天生”的观点。他为此写了一本书《造就天才》,并公开寻找愿意与他结婚生子的女士,以便能协助他一起完成这个实验。结果居然真的有一位来自乌克兰的女教师肯嫁给他。后来他们有了一个女儿,在女儿四岁的时候开始教她国际象棋。后来他们又生了两个女儿,三个女儿都学国际象棋。“家里堆了上万本国际象棋书籍”,“她们每天几个小时几个小时地练习”。后来,“当苏珊19岁,索菲亚14岁,朱迪12岁时,她们组队参加了女子奥林匹克国际象棋赛并打败了前苏联队,赢得了匈牙利历史上第一次胜利而成为国家英雄”后来她们都成为了国际象棋大师。
  既然下棋都不需要天才,做程序员就更不需要了。一下子转变了我多年的一个观念:程序员一定要够聪明。我现在明白,其实只要不是太傻,肯努力,普通人也可以成为一名好的程序员。
  书中讲到,“多年的经验”常常没有什么用处。要“刻意训练”。如果不用心,多年的经验只是多次的重复。
  通过读这本书,我明白了很多道理。有些行业,比如音乐和体操,是可以从小训练的。比如5岁就可以开始了。如果你现在15岁了,就不要再想成为音乐家或体操运动员了。因为你已经比有些人落后10年了。你觉得你还年轻,其实因为你父母的原因,已经有很多机会与你无缘了。有多道门,已经对你永远地关闭了。
  有些行业,则不可能很早入门。比如金融。不可能有人训练一个5岁的孩子去搞金融。你30岁开始研究金融,一点也不晚。你的人生经历会对你的专业有帮助。
  书中讲到,在很多行业,如象棋、数学、音乐、游泳、网球、文学等,没有10年艰苦努力,是无法出类拔萃的。
  我也有我自己的思考。以下内容超出了这书。
  那三姐妹为什么选象棋?为什么不选唱歌呢?我想很大程度上是因为,象棋容易分胜负,而唱得好不好,一般人听不出来。当外行要想在一个领域取得高成就,最好选一个能胜负立判的方向。很多家长让孩子练音乐,自己又不懂。即使他唱得再好,或弹得再好,能上CCTV吗?难。
  再举一个极端的例子,电影演员。做一个好的电影演员显然不需要10年苦练。甚至有很多例子,随意抓来的没经过任何演艺教育的孩子,就可以演得很好,成为明星。于是,在电影演员这个领域,出现了一个很奇怪的现象。一方面,成功不需要苦练。另一方面,一旦成功,有名有利。赚很多钱,世界闻名,比其它行业的成功人士赚多了。既然当演员这么好,为什么不大家都当演员呢?这里有个问题。即使你长得再漂亮,演得再好,导演不用你,你也上不了银幕。所以,这个行业,要成功不需要苦练,只需要导演!
  所以,成龙的儿子当要演员,我不怀疑他会成功。潘长江的女儿要唱歌,我不怀疑她会成功。那些没有名人爸爸的,想进这个圈子,那可难了。怪不得很多美女想睡导演都要排队。

  再回到程序员。程序员这个职业,对年轻人来说,还是不错的。做得好的,工资上万也不是难事。办公环境也不错,风吹不着雨淋不着。而且一个聪明的孩子,只要学习两三年就可以上岗了,相比其它行业的十年苦练算是好的了。
  要当程序员,也需要一个锻炼的过程。单纯看书,为了学习而学习是不行的。年轻人需要有人给机会锻炼学习,而IT公司却往往不想花时间培养人,只想找有经验的。这是个矛盾。
  很幸运我现在达到了一个可以给别人机会的位置。招一批新人,指导他们,培训成才。在给别人机会的同时,自己也达到极大的满足。我甚至羡慕他们,当初我都没有这种机会。
  不过比导演还是差太远了。都是男的,培养还要倒贴钱发工资。


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路过支持一下LiuTaoTao,希望能有更多的企业能够给新人一个锻炼的机会
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无论做什么 都要善用身边的资源
今天这个信息这样便捷的时代 整个人类的精神财富都可以为我们所用
所用一方面要刻苦努力 一方面要多思多悟 同时还要学会利用资源 加速自我成长
2011-2-18 14:48
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受教了,搞本看看
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培养虽有成本,但优势还是很多的,比如自己培养的更容易长期留住。
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求指导 求磨练
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路过支持一下。只有对所从事的行业有着极大的爱好和热忱才能做好程序员。如果仅仅是想要一份体面的工作而选择做程序员,那就难了。
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受教了!!!
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十年树木百年树人,一个人才的培养根本不是一蹴而就的事。楼主培养新人的精神值得学习。
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看了果然有感觉!
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一万小时理论
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涛哥好!!!
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环境改变一个人啊.一切的一切都是因为而所以,所以我老是感觉,这世界上发生的一切都是必然的....天数...

恰逢其时,恰在其位,方能飞龙在天
2011-2-18 16:05
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天才的能力比喻成-吃饭能力,说某个人吃饭天生比别人多吃10多碗,还可让人相信。但是,说他一次比别人多吃几百碗,那就是吹牛了。所以说看过上文,深有同感-没有天才,知识就是要日积月累。

知识太多还没学到多少!人就老了。
2011-2-18 16:20
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韬哥好,用我的韬,跟着沾下光
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没有天才,唯手熟而
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支持,做一个好的程序员需要付出很多,这些往往都需要自己对这个职业的极大兴趣才能够做的到。勤思考,勤总结,才能有好的积累,才能更胜一筹~
2011-2-18 17:55
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tao哥不仅技术好,思想境界也很高,绝对是现在很多年轻人的榜样!
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受教了 唯有努力,才有成功
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扭曲变形,逆向的噩梦,占楼膜拜大牛!!!!
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只能越来越喜欢LiuTAOTAO了。。。
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上地址

http://book.qq.com/s/book/0/18/18398/index.shtml
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的确 现在很多公司都不愿培训 期望以后会大有改观
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很欣赏里面的一个亮点:怪不得很多美女想睡导演都要排队~~

kanxue老大说了句实在话:中国人大部分还是讲感情的~~自己培养的更容易长期留住~~除非他完对某个公司或某项东西失去了信心或者说公司倒闭了,办不下去了之类,不然我想是不会离开的,钱虽然很重要,但有时候真的某些东西比钱要更重要~~
2011-2-18 22:52
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只关注里面的3个字:睡导演。
可惜刘老师招的都是男的,所以刘老师才有感而发?
2011-2-18 23:42
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