WinMount 如何招聘

　　昨天与两个应聘者谈话。他们都是一年工作经验，在外地只能远程测试。那一道远程测试题他们都做得不错。他们都要求５Ｋ＋的工资。第一个我答应５Ｋ，他答应了，后来又说嫌少。第二个直接说嫌少，人家都给８Ｋ呢。我说给你８Ｋ也不是不可以，但只凭这一道测试题我也不好判断。如果你辞了工作过来了，在两个月试用期内我发现你不行，你还要再找工作岂不是害了你。他说不怕我就答应了。
　　后来想一想，这两个例子我都做得不好。难道真的没有办法筛选人才？非要工作一段时间才能知道他行不行？
　　其实，可以用工作中遇到的问题来做测试。比如，我们是做WinMount软件的，很容易就列出了这11道题：

1, (2000元)用C++写一个最简单的压缩和解压算法，可以对类似以下内容进行压缩：
        Its so coooooooooold todaaaaaaay!
        I love you veeeeeeery much!

2, (2500元)把以上算法用汇编实现

3, (3000元)用以上算法写一个最简单的压缩软件，能把多个文件压缩为一个压缩包，还能解压。要求：
        * 要求能恢复文件名，不需要支持目录，不需要保存文件属性和文件时间等。
        * 如果压缩后文件变大，则用store方式

4, (3500元)为以上软件写一个GUI界面，要求能显示压缩包中的文件列表。能选择。能拖入拖出。

5，(4000元)继续这个软件，shell扩展功能。在资源管理器中，右键一个压缩包能解压。选择多个文件能压缩。不要求支持目录。

6, (4500元)实现自解压

接下来是驱动开发，

7, (6000元)给一个1.44MB的软盘的image文件，实现把它mount为一个Ｚ盘

8, (7000元)光盘镜像ISO文件的格式非常简单，是大小为2048的扇区的连续存放。实现把一个ＩＳＯ挂载为Z盘，完成一个最简单的虚拟光驱。

9, (8000元)以上软件，支持弹出，弹入。

10, (9000元)把第三题制作的压缩包，挂载为Z盘

11, (10000元＋)过滤驱动。把第三题制作的压缩包，挂载为一个目录，比如 c:\dos

几点解释。每道题后面，我都注了如果能优秀地完成这道题，他大约的工资水平。

每一道题都要求以好的代码质量，好的层次，优秀地完成。象前两天那个朋友，第一道题就用了３０个goto就不行。

在应用层开发，我只写了６道题。因为应用层实在找不到更难的测试题了。当然对汇编的理解，逆向能力，调试能力，攻克难关的能力等都是一个优秀程序员必备的，如果这些方面很强的话，拿高工资不是问题。

接下来，因为WinMount要用到驱动，玩驱动的人不多，算是高端人才了。能搞得好当然有理由拿高工资。

有了这个列表，公开的测试题，大家就可以看一看自己在哪一个档次。我以后招聘就不再为难了。只要你敢拿，我就敢给。

继续招人，简历请发 support@winmount.com
如果有人能用 Android 实现以上所有，可以 15000元＋

[培训]内核驱动高级班，冲击BAT一流互联网大厂工作，每周日13:00-18:00直播授课