不是技术帖，只是自己今天看了一小帖的一点感想，说的对不对，都不要紧，反正也是瞎扯~~嘿嘿~~也许是我太年轻轻狂，不太淡定，也可能我是“奋青”吧，也可能是我落伍了，算了，不想了，我想我只是一直在做我自己，一个真实的自己~~

今天看了个帖子，很是触动~~无语！！我在一家国企，虽然只来了半年，说实话也没给单位做出什么大的贡献，但单位还是很爽快的给我们每人花了价值六百块的年贷+十三个月的工资+年奖奖~~~这一点让我很感动~~

竟然有百分之十的人没有年终奖，或没有其他东西~~我真不知道是老板的错，还是那些员工的错~~我只能表示：老板太抠门，员工太软弱！如果每一个打工仔都能努力维护自己应当有的权力，我想不至于弄到现在在这里发贴叫苦~~~先看帖子吧~~~

　　　羊城晚报记者 刘薇 通讯员 陈春敏（除署名外）

　　“人家发的是苹果四代，我们发的是四袋苹果……”

　　“难道年终奖就是发了一只鸭？”

　　“国企，副科，年终奖5万6，加工资和月奖再扣税合计6万多点。”

　　“如果在发年终奖和死之间做个抉择，我们老板肯定选择去死，抱着他的钱去死。”

　　……

　　又是岁末年初，随着春节气氛越来越浓厚，对年终奖的关注也达到了前所未有的高度和热度。羊城晚报记者近日浏览各大网站论坛，发现年终奖都是一个人气很高的话题。您的年终奖，发下来了吗？

　　百度“年终奖吧”里，各种各样有关年终奖的帖子人气沸腾。一条发于2008年的《大家都来说一下 自己的年终奖能拿多少？》再度被顶起，盖楼（回复）已盖到了几百层，最后一个回复是近日刚刚留下的，足可见年终奖的受关注程度。

　　羊城晚报记者浏览了不少帖子发现，不同单位、不同行业、不同地域，年终奖的多寡都会有所差别。而从年终奖的类别来看，有“无年终奖型”、“实物型”、“现金型”和“混合型”几种。

　　最无语

　　一毛都没有

　　“我是在一个世界500强的网站公司，听前辈说是一毛都没有的呀。”一位网友喊道。

　　另一个网友则显得很气愤：“现在又快过年了，11月份的工资都拖了10天了，房租什么的我都是花的信用卡！年终奖？肯定没戏。工资发了就不错了。愁人！明年考虑不干了。合同什么的都没签！”

　　“在这破公司干了3年了，一分钱没有，还年终奖。平时花信用卡的钱给老板干活。真是黑心老板，无话可说。”一位网友显得很无奈。

　　也有网友说，年年都没有年终奖，早已习惯了，可“好歹有份工作，总比没收入强”。

　　记者发现，没有年终奖的情况并不算少，比例快占到10%。面对没有一分钱的情况，大多数人都感到气愤而无奈，但也显得没有办法，毕竟“日子还是要过的”。也有一些干的时间不长的人表示，年后要寻找新的工作，因为“待遇实在太差了”。

　　最“招骂”

　　两箱卫生巾

　　“年终奖发的就是只鸭子？”网友“国际男科”的帖子里只有一句话“RT（如题），你们有吗？”这样的语气，明显对这样的年终奖充满了难以置信的自嘲。

　　“就是一袋大米和一桶食用油，实在太抠门了”、“我们是2斤猪肉……”这位网友的回复令不少人感到忍俊不禁，而在某私营企业工作的林小姐说，单位也就发了一箱番薯和一只鸡，还美其名曰货真价实的土鸡，“还不够一家子人塞牙缝的”。

　　而记者得知最“雷人”的年终奖，来自于一家小品牌的卫生巾企业。该公司给员工发的竟然是两箱卫生巾。“有的还是未婚男青年，也没有女朋友，拿着卫生巾都不知道怎么办。”有员工这么抱怨。

　　有网友分析，实物型年终奖之所以最令人感到不满，主要是在于它用途的固定性，“如果是现金，哪怕只有几十几百，好歹自己想买啥买啥，但实物型的未必是自己需要的，不需要的也就白瞎了，只能送人”。

　　最大落差

　　现金差别大

　　现金型年终奖仍旧是主流，但从数字上来看，则天差地别。少的只有几十元，多的可高达数万元到数十万元不等。

　　“我在上海的大医院工作，是派遣，才200”、“去年50元，今年可能一分都没有了”、“税后不到20”……当然，税后不到20元也许只是一种发泄，因为根本就够不上扣税标准。

　　记者整理发现，年终奖以3000元—2万元之间的占了绝大多数。但有的人对几千元的年终奖已表示满意，有的发了几万还不知足，人的心态不一而足。

　　最平稳

　　发钱发实物

　　在四类年终奖中，“现金+实物”的混合型年终奖反应最为平淡。

　　“6000元+1300元图书大厦购物卡，还行”、“奖金按年工资10%+苹果、橘子一箱+超市购物卡（500元一张）+牛肉5斤、鱼30斤+加薪当月工资的20%+春联、日历，还算挺丰富的”、“1万1加3000元购物券，外加苹果橙子油若干”。

　　本来不错的现金收入再加上丰富的实物，看来不令人满意都难。

　　有机构发布年终奖调研报告，称半数企业今年的年终奖预算比去年有所增加———

　　经济回暖期望高

　　金字塔顶数国企

　　人力资源服务机构“前程无忧”近日发布了《2010年企业年终奖调研报告》，对1000余家企业和千余名员工历时近一月调查，调研结果显示：2010年相比2009年企业年终奖预算总体平均增长8.4%，其中增加年终奖预算的企业平均涨幅为18.1%。超过半数的企业表示今年的年终奖预算会比去年有所增加，另有42.7%的企业表示，预计2010年的年终奖将与2009年持平，仅5.0%的企业预测与去年相比会减少。在年终奖的发放时间上，元旦节前发的占3.9%；元旦与春节之间发的占76.6%；春节后发的占14.9%。

　　金融业平均涨幅最高

　　报告中称，打算增加今年年终奖预算的企业中，金融行业平均涨幅最高，达到31.9%；房地产行业位列第二，平均涨幅达到28.2%。随着2010年房价继续上涨，房地产仍然被认为是最赚钱的行业之一。

　　前程无忧网站的新闻联络人冯小姐接受羊城晚报记者采访时表示，这份调研报告是在一个月前做的，当时由于很多企业并没有开始发放年终奖，因此更多的是一种预估，真实的结果要等到年后的调研才可以知道。但可以肯定的是，今年大部分企业的年终奖的确会有近两位数的增长，这主要和经济环境以及年终奖预期增强相关。

　　“现在大家对年终奖的预期普遍较高，因为2008年金融危机时较低可以理解，2009年开始回暖，2010年整体经济形势不错，就应该有所增长，加上通胀等因素，员工普遍对年终奖预期增强。这给企业也带来了一定的成本管理压力。”她还透露，大部分人的年终奖是以三薪、四薪为主，总体来看，国企的年终奖仍然十分丰厚，处于金字塔的高端位置。“这可能和国企薪酬管理体制相关，不少国企薪酬国家有规定，平时无法突破，就把很多报酬以年终奖的形式发放。”冯小姐分析。

　　值得关注的是，在珠三角、长三角等地的外来务工人员，基本上是没有年终奖可言的。“这大概和他们的工作多半是计件、计时等相关，很多人平时只发基本生活费，到了年底才一次性发放剩余工资，算不上年终奖，应该是企业留住员工的一种方式。”冯小姐称。

　　羊城晚报记者的调查也证实了这一点。一位证券公司从业人员称，该公司普通研究员的年终奖去年大概有二十多万元，今年未发还不知道，但应该不会比去年差太多，而银行业普通经理级多数也在几万到十几万元不等，令不少其他普通公司的从业人员艳羡，而他们的年终奖多为三薪，也就是几千到一万元左右。

　　智联招聘针对职场人的2010年年终奖特别调查则显示，七成白领所在单位设置年终奖，其中以国有企业居首。但有四成人也表示年终奖可能不会超过5000元。

　　年终奖多少难定去留

　　冯小姐还表示，根据他们的调查，发现年终奖对员工的去留影响不算太大，起决定性作用的更多是薪资待遇、企业环境、未来发展前景等。

　　“很多员工会关注年终奖的多少，但这并不决定他们是否愿意继续留在这家企业。对未来收入水平增长的预期以及发展空间才是决定去留的关键因素。”冯小姐称，年终奖的发放被不少企业用来作为留住人才的手段，比如不少公司会将年终奖拖到节后的4、5月才发放，以避开岁末年初的跳槽高峰，但实际上仍有不少人情愿放弃年终奖，也选择跳槽，原因就是在公司感觉不到发展和收入增长的可能。

　　此外，通货膨胀会一定程度上抵消年终奖增长带来的幸福感。如果通胀是5%，而年终奖增长与之差距不大，那么并不会令员工感到有太大获益，相反，如果工资上涨速度能超过通胀比率，则更能令员工“有感觉”。

　　“年终奖也不能作为评判企业好坏的唯一标准。”她指出，年终奖是分享企业一年业绩的方式，但并不完全代表这家企业的发展水平，而且不同的行业、职位、薪酬方式等都造成了年终奖的差异，无法作简单类比，因此员工也应用正确心态来对待年终奖，应更注重未来薪资增长前景和企业前景，将目光放得更为长远些。

　　向通胀“说不”

　　■专家支招

　　向通胀“说不”

　　年终奖不管多少，总算一笔较为集中的财富，除了应付过年的各项花销，若有结余拿去理财，也是个不错的选择。那么，不同数额的年终奖，又有些什么好的理财之道呢？羊城晚报记者请民生银行广州东山支行的资深理财经理骆阳给大家支招。

　　骆阳表示，一般可将工资收入分成三部分，一部分是应急资金，大概占比10%到20%，一部分是必要的生活开支，剩余的部分，就是可以利用起来进行“钱生钱”的资金。按照刚公布的12月CPI4.6%的增速，1万元的活期存款一年后还亏损400元左右。面对通胀压力，年终奖理财也要向通胀“说不”。不同层级的年终奖可对应不同的理财方式。

　　对各种数额的年终奖都适用的一种投资工具就是现金管理产品。这种产品风险最低，申购赎回灵活，享有活期的便利和高于活期数倍的利息，特别在目前存在加息预期的情况下，该投资工具的灵活性就更加突出。投资者可选择银行推出的现金管理工具，也可以购买无申购赎回费用的货币基金，单笔一般一千元起。还可以直接从基金公司的网站去购买。适合风险承受度较低的投资者。

　　对拿到五万元以上年终奖的人士来说，还有一个选择就是银行固定收益类理财产品。这类产品起点金额都在5万以上，期限从几天至一年不等，收益最高超过4%，相较于目前2.75%的一年期定存利率，回报较高。

　　如果投资者可以承受一定的风险，投资范围还可以扩大到非货币型基金、投连险、贵金属延期交易、实物黄金等。

　　作为家里的经济支柱人士，年终奖发下来，还应适当关注自己的保障问题，这是对家人的一种责任。

　　一般来讲，保费的支出占个人年收入的10%左右是比较合理的。各家保险公司推出琳琅满目的保险品种，建议主要还是关注保险的保障功能，即保障型的保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险、定期寿险、医疗保险等。做到无后顾之忧，然后去享受人生。

这就是帖子的原文，当时我看了，只能对那些没有年终奖，什么都没有人表示同情~~还有的人说在公司做了三年什么都没有，我真的很无语，你那是公司吗？先不说功劳，就是苦劳，你也是做了三年，有时我真的有点怀疑是不是他们在说慌~~

有时候我觉得中国人太软弱，太冷漠了~~确实，就是这种冷漠才会形成现在这种社会风气，别人有麻烦了，你是“事不关已，高高挂起”，就这样，总有一天，你也会有麻烦的时候，那时你同样会很无助~~算了，越说越远了，我想凭我个人的努力，我想也改变不了什么，必竟我什么都不是，只是一个打工仔，连总理朱容基都对这个社会没有办法，我也只能是--做好自己~~~在自己力所能及的范围里去“见义勇为”，不管别人怎么看待我，我会一直这样，因为我相信，今天我帮助了一个人，明天当我有麻烦的时候，一定会有人来帮我，也许这个人并不是你帮助的人，但有时候真的是，善有善报，恶有恶报~~

好了，就说这些了，本来还有很多话想说，但我想再多说些什么也无意义~~做好自己就行了~~如果你真的受到了不平等的待遇，你本来可以选择，但你却没有，那只能说明你的软弱和无能~~如果你没的选择，那你就默默的承受吧~~没有人可怜你，也没有必要去抱怨这个社会什么，因为人生的就是一场选择：选择自己该走的路，并一直走下去，就行了，如果你感到生活无光彩，命运不公，只能说明你的选择是错误的，那你就只能改变它的权力，如果你不改变，你就这样过吧~~~~我们都是和自己赛跑的人，为了更好的明天而拼命努力~~

上面所有观点，只是个人观点，如果你认为说的对，就听进去，如果你认为是在放屁，请离开我的空间，不要留下一些屁话和我理论什么，老子没时间和你讨论上面是对的还是错的，没意思~~谢谢合作！！！确实有时候熊猫正正真的是对社会的一些现象搞的头大(也许是我他妈的太有社会任责感了，太有情有义了，心太软了吧~~以后我就学会“狠”一点，确实有时候人该狠的时候真的狠心一点，当断不断，反为其乱~~~)，比如网上天天有人炒来炒去，什么乱七八糟的事都有，就一个跑步的叫刘什么来着，也是天天在炒啊炒，今天什么微博第一，明天又为什么师妹介绍什么对象，有意思吗？你他妈不好好在锻炼房里跑步，跑到网上做什么，想当明星啊，靠~~~也许是我落伍了，跟不上时代的潮流了!还好现在我的脑袋不大了，吸收了一个朋友的话，这些事管不了，也不是你能所管的，当你看到什么不公平的事时，你能“见义勇为”就很不错了~做好自己就行了~~~~不必每天为一些事生气，太不值得了，气坏身体，那些人还不领情，说你多管闲事~~让那些无聊的人自生自灭去吧~~

好了，就这些了，多的话我也不想说了，熊猫正正就这样一个人，有血有肉，有情有义，有点正义感的俗人~~不是什么伟大的人~~就这样，过年了，今晚我也要坐上从杭州到武汉的火车，回家过年了，祝大家新年快乐，也祝自己在自己的本命年里：身体健康，万事如意，一帆风顺，来年赚更多更多的Money，嘿嘿~~送大家一首《有钱没钱，回家过年》吧，昨天看了一个视频是一位农民工大叔，说很朴实，却很感人~~

有钱没钱回家过年：
有钱没钱 回家过年
本来我想衣锦把家还
有钱没钱 回家过年
家里总有年夜饭
漂来荡去了又一年
甜酸苦辣咸
什么情况都碰过了
心也有些变
身份角色我来回更换
不算情愿
想要做的没人给我
不想做的却总在手边
有钱没钱 回家过年
本来我想衣锦把家还
有钱没钱 回家过年
家里总有年夜饭
有钱没钱 回家过年
本来我想衣锦把家还
有钱没钱 回家过年
家里总有年夜饭
出来谁还肯再回去
外面真惹眼
谁都有权利梦一回
你不必再劝
磕磕绊绊是小菜一碟
明白深浅
只是可惜丢了初恋
后来再纠缠的情挺玄
有钱没钱 回家过年
本来我想衣锦把家还
有钱没钱 回家过年
家里总有年夜饭
有钱没钱 回家过年
亲人从来不会嫌我烦
有钱没钱 回家过年
年后再折腾一番

[培训]《安卓高级研修班(网课)》月薪三万计划，掌握调试、分析还原ollvm、vmp的方法，定制art虚拟机自动化脱壳的方法