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[讨论]郁闷，刚工作就面临公司软件部解散的危险～
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2010-7-30 09:17
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试用期的尴尬～
这是第三周，试用期。
上午我们软件部都被经理叫去会议室开会了，讨论方案。我是唯一的留守人员～
具体什么方案不清楚，其它同事透漏出来的是要开始做项目了好像，具体的细节不清楚。我是想尽快的参加实际项目来弥补一下应届毕业生的经验不足的，但很无奈，也很尴尬，没我什么事儿。
经理也说了，试用期我的任务就是学习，尽快的掌握公司软件部内部需要的知识体系。可以说是公司掏着钱让我学习，按理说我是应该感觉庆幸的，但还是有些小小的不舒服～
前天我的工资已经打到了工资卡上，但另两个同事却没有。人事部那边说我们经理在跟老总商量他们的工资问题，貌似要给他们涨工资？这不是我需要关心的问题。刚才他们两个都被老总叫去办公室不知道谈了些什么，呃～
刚入职不懂的东西太多，技术上到还好些。人事这块是我的弱项，向上面说到的事就让我有些茫然。慢慢摸索、适应吧。希望项目正式启动的时候多少能分我点事情做，打打下手也行啊～
期待两个月之后的转正能够顺利吧。
上面是我昨天下午发在自己博客上的一篇小文章，试用期的尴尬～可事实却远比我想象的严重！我们公司软件部有可能要被解散了……
昨天下班时经理告诉我们，我们软件部做的系统可能被倒卖，因为在一个刚接触的客户那边发现了雷同的系统，但我们公司并没有卖给他们。所以老总开始怀疑是我们软件部有人在倒卖。昨天下午同事被叫去老总办公室并不是工资的事儿，而是在旁敲侧击的查这件事情。而我被幸免的原因是刚到这里上班没多久，还没接触过他们以前做的系统。两个同事的工资现在还被扣着呢～
我们经理说要我们调整好心态，还按平时状态上班。也说了这件事最坏的结果可能就是软件部解散。我们公司本来主要业务也不是软件开发，而是网络优化。所以解散软件部也不是不可能的事情。经理也说就算解散了也会通过关系把我们推荐出去，可我刚到公司没多久，还没来得及参加项目开发，所以经理对我的能力之类也应该了解的不全面，不知道他这推荐有没有我的份儿～
第一份正式工作就遇到这样的事情，真是郁闷。还不知道到底什么结果，等吧。没准儿过一阵子又要开始找工作了。
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 最近如意的事接二连三的 好心态决定.......
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呃～楼主的好心态给我带来好运
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现在想找到自己喜欢的又稳定一点的工作真难
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期待数月之后你的--------
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 没事的，心态很重要，万一解散，相信会找到更好的~~
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