295 的故事由來。

這個295分別代表3個數字，2+9+5=16.
我總共投了16封履歷表，其中有2 封回覆 No。
有9封是肉包子打狗有去無回，根本連回的消息都沒有。
剩下的5封信是回覆等消息的。
2是兩家二點五級至三級企業，9是九家三級企業，5是五間一級至二級的企業。
一級的企業普遍人力水準較高，制度面可能比較完善，依此類推。
碩士多如狗，博士滿皆跑 ( http://forum.eettaiwan.com/FORUM_POST_1000039154_1200049316_0.HTM )，我相信在中國也差不多有類似這樣的狀況，只是不知道情形如何。
這篇文章的樓主力爭上游，讓人欽佩，恆心十足。
最近，5封信中有三封信分別又發內容給我，其中一封只提到工資，另外兩封分別請我去面試。可是兩家要面試的公司很遠，距離有800km ，前後不到一天要奔波兩地，硬著頭皮也得去。

留學≠鍍金≠就業保證

在英國待了幾年，也認識一些在海外留學的大陸同胞。其中最為悲慘的莫過於07/08年及 08/09年這兩屆的Master。06年年底至08年年初是英鎊居高不下的一年，07年到英國唸書，08年畢業時，正逢全球美國次級房貸的拖累，世界各國經濟迅速萎縮，中小型企業紛紛倒閉，這些畢業的人，若之前沒有工作經驗，怎麼能找到一份較好的工作？
據說，在大陸，很多公司還是喜歡用中國本土(國)的碩士，洋碩士未必吃香，這樣的說法沒去考證不知道真偽，但我相信這說法並非空穴來風。
如同我之前所描述，我認識的這些來自中國的留英碩士，當他們回國時，並不是每一位都找得到工作，不少都是待業或是做不到一年就換工作，回國找到工作的，大部份都是經過親戚幫忙才能那麼順利。
所以說，有時後天時跟地利也是要考慮的。

誠信問題?

原本談好的一間公司，部門主管及人事處長還我三人在人事處長的辦公室當面說好三月到任，前幾天我主動撥電話去問前置的準備事項，部門主管突然說不聘了。而這件事，對方從來沒有主動告知我，連一封電子郵件也沒通知，我遇上這件事，只有自認倒楣。
從倫敦經香港再進廣東省後遶道去福建，就算交通及時間成本不計算，那我準備海運的材料已經運往目的地的途中，這才讓我傷腦筋。上次 arab 大哥請我吃飯，一直沒有機會回請他，我預先買好的機票，看來只有在此處派上用場。
『职业交流』這個版塊，有順利的例子，也有不順利的例子；不順利的那些朋友們，請不要氣餒，看看我的遭遇後，你們就應該更寬心。
我是位中年人，已經沒有競爭力，你們還年輕，不論是跳槽或是轉換跑道，還有很多機會。

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